1. Основные сведения

Предприятие ЗАО «Индустрия Сервис» создано в 1999 году.
В целях обучения  работников собственного производства рабочим профессиям в 2012 году впервые получена лицензия на образовательную деятельность.
Образован отдел персонала и подготовки кадров.
Обучение проводится Работодателем по месту нахождения производства ЗАО «Индустрия Сервис», г.Тула, ул.Сакко и Ваецетти, д.9, в учебном классе с 8-00 до 16-30.
В настоящее время обучение проводится согласно лицензии на осуществление образовательной деятельности №0133/01950 от 24.07.2014 года.

2.  Структура и органы управления образовательной организации

Дедикин Александр Алексеевич — генеральный директор;
Рубцов Борис Васильевич — директор по персоналу и подготовки кадров;
Курченко Константин Юрьевич — главный инженер;
Никонова Ирина Михайловна — начальник отдела персонала и подготовки кадров;
Швецова Наталья Ивановна — инженер по подготовке кадров;
Мухашова Ирина Евгеньевна — преподаватель производственного обучения.
Отдел персонала и подготовки кадров, электронная почта otdelkadrov@is.tula.ru
Разработано и утверждено Положение об отделе персонала и подготовки кадров.
Положение (PDF)
Место нахождения: г. Тула, ул. Сакко и Ванцетти, д. 9

3. Документы

Устав (PDF)
Лицензия (PDF)
Отчет самообследования (PDF)
Предписание 2019г. (PDF)
Порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между ЗАО «Индустрия Сервис» и обучающимся (PDF)
Отчет о выполнении предписания 2019г. (PDF)
Положение о приеме (PDF)
Положение о режиме занятий (PDF)
Положение о форме промежуточной аттестации и текущего контроля (PDF)

4. Образование

Обучение проводится по утвержденным программам  профессиональной подготовки рабочих по профессиям:
- формовщик ручной формовки, код профессии 19430 — срок обучения 840 часов Программа (PDF);
- формовщик машинной формовки , код профессии 19411- срок обучения 840 часов Программа (PDF);
- плавильщик металла и сплавов, код профессии 16626- срок обучения 840 часов Программа (PDF);
- заливщик металла , код профессии 12176 - срок обучения 672 часа Программа (PDF);
- обмазчик ковшей, код профессии 15228 - срок обучения 504 часа Программа (PDF);
- стерженщик ручной формовки, код профессии 18867 - срок обучения 640 часов Программа (PDF);
- земледел, код профессии 12264  -срок обучения 480 часов Программа (PDF);
- обрубщик литья, код профессии 15379  - срок обучения 480 часов Программа (PDF);
- выбивальщик отливок, код профессии 11504 - срок обучения 320 часов Программа (PDF);
- стропальщик, код профессии 18897 - срок обучения 320 часов Программа (PDF);
- слесарь-ремонтник, код профессии 18559 - срок обучения 840 часов Программа (PDF);
- модельщик по деревянным моделям, код профессии 14493 -срок обучения 480 часов Программа (PDF);
- лаборант химического анализа, код профессии 13321 - срок обучения 840 часов Программа (PDF);
- термист, код профессии 19100 - срок обучения 840 часов Программа (PDF);
- слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, код профессии 18526 — срок обучения 160 часов Программа (PDF);

Количество обучающихся определяется по потребности производства предприятия, в среднем за год проходят обучение и приобретают профессию 100 человек.
Процесс обучения начинается по мере комплектования учебных групп и длится в соответствии с требованиями утвержденных по профессии программ.
Обучение проводится за счет средств предприятия.

5. Образовательные стандарты

Обучающие программы разработаны на основании профессиональных стандартов по профессиям, утвержденных  Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.  Rosmintrud.ru.

6. Руководство. Педагогический (научно-педагогический состав)

Дедикин Александр Алексеевич — генеральный директор, образование высшее;
Рубцов Борис Васильевич — директор по персоналу и подготовки кадров, образование высшее;
Приходько Ольга Ивановна — главный бухгалтер, образование высшее;
Курченко Константин Юрьевич — главный инженер, образование высшее;
Никонова Ирина Михайловна — начальник отдела персонала и подготовки кадров, образование высшее;
Мухашова Ирина Евгеньевна — преподаватель производственного обучения закончила Ростовский-Н/Д ордена Трудового Красного Знамени институт сельхозмашиностроения по специальности «Машины и технология литейного производства».
Стаж работы по профессии с 30 мая 2019 года.

7. Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса

Обучение проводится в учебном классе.
 В классе установлено:
-  оборудование общего назначения::  письменные столы, стулья, вешалка, книжные шкафы с литературой по изучающим предметам;- специальное оборудование, предназначенное для нужд обучения разным предметам: наглядные пособия (таблицы, плакаты, стенды, макеты, модели), система экранов, звукотехнические ( видео — и DVD фильмы по технологическим процессам изготовления отливок, охране труда и пожарной безопасности).Для производственного обучения в структурном подразделении выделяются рабочие места, оснащенные необходимым оборудованием, инструментами и материалами

8. Стипендии и иные виды материальной поддержки

На время обучения ученику выплачивается стипендия, размер которой указан в договоре об образовании и которая значительно превышает региональный минимальный размер оплаты труда

9. Платные образовательные услуги

Обучение на предприятии осуществляется для внутренних потребностей производства.
Платные образовательные услуги не оказываются.

10. Финансово-хозяйственная деятельность

Предприятие осуществляет литье черных металлов (сталь, чугун).
Финансово-хозяйственная деятельность осуществляется в рамках устава организации.

11. Вакантные места для приема (перевода)

Количество вакантных мест для обучения зависит от потребностей производства в соответствии со штатным расписанием предприятия
Вакантных мест, оплачиваемых за счет бюджетных ассигнований нет.

Специальная оценка условий труда

Перечень мероприятий файл (PDF);
Сводная ведомость результатов файл (PDF);