Список вакансий АО «Индустрия Сервис»
Вакансии
Список вакансий АО «Индустрия Сервис»
Ведущий инженер-технолог по механической обработке – з/п по результатам собеседования;
Ведущий инженер-технолог в отдел главного металлурга – з/п 121 000 руб.;
Заведующий здравпунктом – з/п 79 340 руб.;
Заместитель главного металлурга – з/п по результатам собеседования;
Заместитель начальника информационно технического отдела – з/п по результатам собеседования;
Инженер – программист 1С – з/п 175 000 руб.;
Инженер – технолог в отдел главного металлурга – з/п 92 600 руб.;
Инженер – электроник – з/п 121 400 руб.;
Начальник ковшевого производства – з/п 200 000 руб.;
Подсобный рабочий – з/п 74 200 руб.;
Руководитель IT проекта – з/п по результатам собеседования;
Специалист центра маркетинга и сбыта – з/п по результатам собеседования;
Ведущий специалист по маркетингу – з/п 122 500 руб.
С льготным пенсионным обеспечением:
Выбивальщик отливок – з/п от 106 500 до 124 000 руб.;
Земледел – з/п от 119 000 до 127 600 руб.;
Контролер ОТК - з/п от 65 000 до 78 500 руб.;
Машинист крана, занятый на горячих участках работ – з/п от 121 600 до 166 000 руб.;
Старший контролер ОТК - з/п по результатам собеседования;
Стерженщик ручной формовки – з/п от 107 300 до 128 200 руб.;
Термист - з/п 103 500 руб.;
Формовщик ручной формовки з/п от 131 000 до 139 000 руб.;
Шихтовщик - з/п от 82 500 до 118 000 руб.
Не имеющих рабочих профессий обучаем на рабочих местах или в учебных центрах с дальнейшим трудоустройством на нашем предприятии.
Резюме отправлять по e-mail: ok6@is.tula.ru
Прием звонков по телефону: +7(4872)39-34-50
+7 953-441-85-65(WhatsApp)
Режим работы
ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА И ПОДГОТОВКИ КАДРОВ АО «Индустрия Сервис»
Понедельник-четверг: с 08.00 до 16.30, с 12.00 до 12.30 обеденный перерыв
Пятница: с 08.00 до 10.00 прием заявлений на выдачу справок,
с 10.00 до 16.30 — приема посетителей нет, работа с документами
Кадровая политика предприятия
АО «Индустрия Сервис» является системообразующим предприятием города и области:
АО «Индустрия Сервис» является социально ориентированной компанией и заботится о сотрудниках, в ней работающих:
На предприятии действует «Положение о недопущении ограничения трудовых прав и свобод»